
Scotworks utveckling
Hur Scotwork blev världens nr 1 inom förhandlingsträning och konsulttjänster

FAS 1: 1975 – 1985
Definiera & Bana väg
Scotwork grundades 1975 med ett mål: att skapa struktur och tydlighet i hur människor förhandlar.


Genom vårt 8-stegsmodell© blev vi pionjärer i hur förhandling lärdes ut, med ett program baserat på upplevelsebaserat lärande genom verklighetsnära scenarier, videodokumentation och coachade genomgångar.
1983 satte vi siktet på nästa mål: att bevisa programmets effektivitet på global nivå. Vår första internationella kurs i Sydafrika blev en milstolpe som banade väg för kommande expansion.

FAS 2: 1985 – 2005
Mäta global tillämpning
Vi fortsatte att förfina våra program och mäta deras framgång. 1989 introducerades uppföljning av ROI, som konsekvent visade starka kundresultat redan 90 dagar efter genomförd utbildning.
Under denna period expanderade vi till 26 länder och byggde upp ett nätverk av hundratals internationella konsulter. Att ha lokal närvaro i så många territorier gav oss en unik fördel: förmågan att förstå och anpassa oss till lokala kulturer och språk, samtidigt som vi levererade samma förhandlingsprinciper världen över.
Vi visade att vårt 8-stegsmodell© fungerar på över 120 marknader, oavsett geografi eller bransch.

FAS 3: 2005 – 2025
Utökad forskning & digital kapacitet
Med oöverträffad global täckning riktade vi vårt fokus mot kontinuerlig förbättring. Det handlade inte längre bara om vad vi lärde ut, utan om hur vi förberedde utbildningen, genomförde den och säkerställde implementeringen.
Vi fortsatte att utveckla vår forskning inom avkastning på investering i förhandlingsträning (ROI), kompetens prognostisering, förmågebedömning, modellering av beteendepreferenser samt digitala lösningar i världsklass, såsom vårt AI-förstärkta Förberedelseverktyg.
År 2025, med kontor i 50 länder, levererar vår portfölj större ROI och transformation än någon annan, vilket ytterligare stärker Scotworks position som världens nummer 1 inom förhandlingsträning och konsulttjänster.

FAS 4: 2025 & FRAMÅT
Bets Practice, lokalt tillämpad
Framåt är vårt fokus tydligt: att fortsätta sätta den globala standarden för best practice inom förhandling, samtidigt som vi anpassar oss till behoven hos en allt mer globaliserad kundbas.